募集要項等

INFORMATION

前例のない課題に
チャレンジできる人

常識や固定観念にとらわれない柔軟な発想や多角的な思考により、新しい価値や行動様式の創出に果敢に挑戦できる。
いろいろな人と
協調・協力できる人

様々な立場の人たちの考えを傾聴し、相手の意見を尊重するとともに、自分の考えを適切に伝え、互いに理解したうえで、全体の利益となるよう協力できる。
自ら目標を決めて、
失敗を恐れず動ける人

目標の達成のために、自分の欲求や衝動を適切にコントロールし、失敗に学び、信念を持って取り組むことができる。

社風について教えてください。

自由でフラットな社風です。若くても裁量権があり、組織的な意思決定も迅速です。これらがJGEの主な特長です。
残業はどのくらいしますか。

月平均19.5時間です。
キャリアに関して上司と話をすることはできますか。

可能です。年3回～4回程度面談を実施します。
新入社員はどのような部署に配属されますか。

基本的に本社ビル内にある部署に配属となります。
配属先・勤務地はいつ決定するのですか。

新入社員研修後の4月最終週に決定されます。
異動はどのぐらいのペースであるのでしょうか。

ジョブローテーションとして、入社後の5年間に2～3部署を経験いただきます。以降は個人差がありますが、概ね3～5年ごとに異動があります。
テレワークや時差出勤の制度はありますか？

在宅での勤務が可能です。また、コアタイムのないフレックスタイム制のため、ご自身のライフスタイルにあわせて柔軟な勤務が可能です。
副業は可能ですか。

一定の条件の下、可能です。
勤務時間は何時間ですか。

標準勤務時間は9時～17時30分（休憩1時間）の7時間30分です。

初任給はいくらですか。

【総合職・院卒】ベース給（月給）：264,000円（2025年度予定）
【総合職・大卒】ベース給（月給）：247,000円（2025年度予定）
※上記とは別に、住宅手当（3～6万円／月）を支給または社宅を貸与
休日・休暇について教えてください。

【休日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社記念日（10月第２金曜日）など年間123日(2024年度実績)
【休暇】有給休暇（初年度16日、最大20日）、慶弔休暇など
住宅制度について教えてください。

自宅からの通勤時間が90分を超える社員（35歳以下）や、転勤者（年齢制限なし）を対象とした借上社宅制度があります。一定の条件の下で会社が家賃の8割を補助します。社宅貸与の対象にならない社員に対しては、扶養者の有無に応じて月額3～6万円の住宅手当を支給します。
育児・介護に関する制度について教えてください。

育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業、子の看護休暇、介護休暇（年単位）などがあります。

新入社員の研修にはどのようなものがありますか。

ビジネスマナー研修、部署ごとの業務説明、基地見学、新規事業立案などの研修課題を約1か月かけて実施します。
キャリア開発に対する支援はどのようなものがありますか。

資格取得やセミナー等の受講費用を補助する制度があり、6万円を上限に費用を全額補助します。また。ENEOSグループ向けの研修やセミナーへの参加も可能です。

職種	販売関係：営業、販売計画、販売促進、陸上輸送など供給関係：輸入、需給調整、海上輸送など管理関係：経営企画、総務、人事、経理など
勤務地	札幌、仙台、東京、名古屋、金沢、大阪、広島
勤務時間	標準労働時間　9：00～17：30 （標準所定労働時間　7時間30分）（休憩時間　12：00～13：00）フレックスタイム制※コアタイムなし
採用人数	5名程度
応募資格	2026年3月大学院・大学卒業予定の方（学部・学科不問）入社日までに普通自動車運転免許証を取得していること（AT限定可）
選考方法	①説明会　②SPI　③一次面接　④最終面接　⑤内々定通知

給与	【総合職・院卒】ベース給（月給）：264,000円（2025年度予定）【総合職・大卒】ベース給（月給）：247,000円（2025年度予定） ※上記とは別に、住宅手当（3～6万円／月）を支給または社宅を貸与
諸手当	通勤費支給、時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、単身赴任手当、住宅手当　など
昇給	能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
賞与	年2回
休日休暇	【休日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社記念日（10月第２金曜日）【休暇】有給休暇（初年度16日）、慶弔休暇【休業】育児介護休業など
保険	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
試用期間	あり　入社後3カ月間 ※試用期間中の条件に変更はありません
その他	各種社会保険完備、退職金制度、借上社宅制度、従業員持株会、従業員割引制度、福利厚生サービス（宿泊・スポーツクラブ・ベビーシッター等補助　など）、コミュニケーション補助制度、健康増進支援制度、ENEOSグループ団体保険、表彰制度　など